万事博官方网站

品质总监

岗位职责：

搭建全公司制造系统品质系统。。
搭建供应商票鹄胛理系统。。
全公司品质文化建设
全公司产品设计开发标准

任职资格：

第一学历：整日制本科，，，，年岁：35-50
品质系统搭建能力。。
品质专项改善能力。。
跨部分协调能力。。
供应商治理&赋能能力
8年以上外企/龙头民企品质事情履历。。
5年以上品质高管履历。。

薪资：年薪60万以上

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请致电我司人事部 0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

供应链副总司理

岗位职责：

制订总公司/工品供应链系统妄想。。
总公司/工品供应链的团队建设。。
总公司/工品供应链的建设、监控和优化，，，，运营指标系统建设

任职资格：

第一学历：整日制统招211/985 供应链专业,CSCP认证或SCMP认证
年岁：38-50岁
供应链全生命周期治理能力
供应链妄想设计和搭建能力
数字供应链一定认知能力
10年以上供应链通盘治理履历
5年以上泛零售行业供应链治理履历
5年以上大型或上市企业高管履历

薪资：年薪60万以上

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请致电我司人事部 0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

AI高级产品司理

岗位职责：

基于企业营业、企业信息化数字化水平，，，，制订AI应用妄想和蹊径图。。
连系内外资源，，，，有序落地AI应用妄想。。
统筹治理目今AI项目。。

任职资格：

第一学历：整日制统招211/985
年岁：32-38岁
手艺能力：
熟悉明确人工智能和机械学习的基本看法、算法和应用。。
能够与手艺团队有用相同，，，，明确手艺限制和可能性。。
产品治理手艺：
醒目产品治理流程，，，，包括需求剖析、产品妄想、用户体验设计和市场调研。。
具备优异的产品战略制订和执行能力。。
市场与用户洞察：
能够举行市场剖析、竞争剖析，，，，并洞察用户需求。。
相识行业趋势，，，，能够识别潜在的AI应用场景。。
项目治理能力：
能够有用治理跨功效团队，，，，推动项目希望。。
熟悉迅速开发要领，，，，能够协调开发流程和迭代。。
数据剖析能力：
能够使用数据驱动决议，，，，举行用户行为剖析和产品性能评估。。
8年及以上产品治理或相关领域的事情履历，，，，至少2年AI或数据科学领域的履历者优先。。
有乐成治理AI产品的履历，，，，能够展示项目的现实效果。。

薪资：年薪50~70W

福利：入职购置五险一金、包吃住、子女入学、带薪培训、团建等

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请致电我司人事部 0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

财务总监

岗位职责：

制订3年财务战略妄想并落地。。
人才梯队建设。。

任职资格：

会计学或财务治理整日制211/985硕士研究生。。
年岁：38-45岁。。
注册会计师/高级会计师。。
熟练掌握上市公司会计核算、信披、内控治理理论
战略妄想能力
组织厘革推动能力
跨部分协同能力
数据剖析能力
危害治理能力
投资决议能力
高效财务团队建设能力
15年以上财务总监通盘治理履历。。
10年以上大型上市企业高管履历。。

薪资：年薪100万以上

福利：期权激励、治理培训、子女入学等

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请致电我司人事部 0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

外洋事业总司理

岗位职责：

制订万事博外洋战略并组织落地实验。。
搭建万事博全球化的软硬件基础架构及人才系统（可快速复制）。。
搭建万事博全球主要工业国家销售、推广、研发、供应链、产品开发、制造、物流、品控、售后系统。。
寻找合适的外洋标的，，，，实验投资或并购，，，，以及并购后的运营治理。。

任职资格：

第一学历：整日制统招211/985，，，，年岁：38-48岁，，，，醒目中英文，，，，香港、新加坡、马来西亚、台湾籍职员优先。。
国际化视野、醒目中英文、国际财会准则、国际商业规则、跨境物流、熟悉国际执律例则。。
具备从零到一的新营业操盘能力。。
战略妄想、组织搭建、系统及流程搭建能力。。
具备平台型企业自力谋划治理能力（有自动化行业履历优先）。。
12年以上全球化拓展履历，，，，五年以上的外洋恒久派驻履历。。
5年以上营收百亿企业的外洋高管履历。。
乐成的外洋投资及并购履历。。

薪资：年薪100-150万元。。

福利：期权激励、子女入学、治理培训。。

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请将您的简历发送至 service@yiheda.com ，，，，或致电我司人事部 0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

HRBP

岗位职责：

1.相识所认真部分的营业状态和团队运作状态，，，，加入营业战略实验，，，，增进人力资源战略的有用落地；；；

2.针对团队情形，，，，清晰胜任力素质模子，，，，设计职员生长路径及职员作育计划，，，，有用制订和实验人才生长妄想并跟进实验；；；

3.为团队的生长提供包管和支持，，，，应用专业理论、要领、工具，，，，为团队提供全方位解决计划，，，，包括培训、绩效、员工关系等人力资源事情；；；

4.针对营业招聘需求整理用户画像，，，，举行人才寻访、甄选、评估候选人匹配度、任命，，，，优化招聘流程；；；

5.通过自动与治理层、员工的互动，，，，建设有用、多样化的渠道，，，，包管组织中信息通畅，，，，创立信任、康健的事情气氛，，，，使公司文化建设和营业高速生长；；；

6.认真绩效面谈，，，，组织员工绩效刷新妄想的监视落实等绩效治理事情。。

任职资格:

1.统招本科以上学历，，，，有较好的营业敏感度，，，，3年及以上人力资源事情履历；；；

2.有在大型制造业从事HRBP的事情履历优先；；；

3.相识人力资源各模�？？？？？榈幕臼虑�，，，，熟悉国家相关的人力资源政策、执律例则；；；

4.自我驱动，，，，思索力强，，，，认真认真，，，，有亲和力，，，，效劳意识强，，，，能顺应公司生长的事情节奏；；；

福利待遇：入职购置五险一金、包吃住、带薪培训、团建、子女入学、年假、节沐日福利等。。

若是您对万事博职位感兴趣，，，，请致电我司人事部：0769-82886777-1143（李小姐） ,万事博期待您的加入！

万事博

投诉及建议

生意

使用

资助

关于